La Pédagogie par le sens

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Personnes formées

20 ANS

d'expériences

Choisir et concevoir, Vos formations

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L’humain au cœur des organisations

Hegoa Formation

Nous croyons que la formation n’est pas un produit de consommation. Elle est le produit d’une rencontre, d’une collaboration. Elle est un investissement pour une entreprise dans son désir de nourrir le sens, de s’inscrire dans une dynamique qui permet de faire face aux changements et à la complexité de son environnement, et
de favoriser l’évolution de ses salarié.es.

Nous

Réponse adaptée

Nous vous écoutons et vous conseillons sur vos besoins.

Vous

Solutions adaptées

Vous obtenez une formation sur-mesure pour vous et vos salarié.es.

Nous pouvons vous proposer des dates appropriées à vos besoins !

Nos thématiques de formation

Vous souhaitez connaitre les prérequis, les objectifs, les durées, les modalités et délai d’accès, les méthodes mobilisées et les méthodes d’évaluation, contactez-nous via le formulaire en ligne.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Action de formation
La qualité au cœur de nos pratiques

Organisme certifié Qualiopi

Cette certification vient attester notre processus qualité.

 

Elle confirme et renforce notre engagement pour nos client.es, nos partenaires et nos stagiaires.

 

Elle vous permet de bénéficier des financements de votre OPCO, et autres fonds publics et mutualisés (CPF, ….) à partir de 2022.

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Médico Social

Social, petite enfance et gérontologie, 3 secteurs en pleine évolution qui invitent à l’innovation et la créativité pour le développement des compétences

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Qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail (ou QVT) est devenue un axe majeur et un enjeu de santé des salarié.es et de réussite pour l’entreprise.

Management & Co-Développement

L’évolution du manager requiert des qualités techniques, d’orchestration des talents et des compétences en communication pour conduire le changement

formation-systemique

L’approche systémique

Une approche et des outils pour répondre aujourd’hui à la complexité des organisations et des systèmes humains.

Méthodes mobilisées :

Notre démarche pédagogique prend appui sur une animation interactive et participative, la prise en compte des expériences et des situations concrètes rencontrées par les participant.es, des notions théoriques, des ateliers pratiques, des supports vidéos, des jeux de rôles, des supports bibliographiques …
Modalités d’évaluation des acquis sur différents supports : QCM, questions ouvertes, études de cas, … et/ou mises en situation (tout au long et/ou à l’issue).

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